Pa director di Arubus Sr. Teo Croes cu e sindicato ta keda papia riba un tema cu e sindicato sa bon kico ta e berdad cu e busnan di Arubus.
Segun Sr. Croes, den e protocol ta bisa over di e comfortabilidad di e bus, tin hopi keho over di e calor. E plan cu nan mester a trece ta si ta airco ta cua airco nan lo bay drecha. Tambe scoop, cual ta pa busnan cu no tin airco. Basicamento esey ta den e protocol apart di e otro puntonan cu si a wordo cumpli cu nan.
Ta di compronde, despues di a tende yen di storia, cu nan ta hamer ariba e defect di e busnan. Segun Sr. Croes, garagenan ta trahando mas cu nunca pa mantene e busnan ariba caminda. Niun bus no ta sali sin cu e ta apto pa sali. Arubus lo no pone ni bida di e clientenan ni nan trahadonan na peliger. Busnan cu wordo gekeurd door di DTI, eseynan ta ariba caya.
Sindicato no ta contento cu e rapport cu Arubus a manda, pero segun Sr. Croes, nan mester discuti e rapport. Si e ta cortico, pero ta tanto bus tin. Kico ta wordo haci y kico a wordo haci caba.
Tur e busnan ta wordo inspecciona y drecha. Ultimamente cu tin defectonan y e busnan aki ta wordo para pa wordo drecha. Tur cu tin un of otro problema ta wordo treci aden. Tur hende sa cu e flota mester wordo renoba, y Aruparking lo mester a genera pa paga Arubus pa asina amplia e flota. Arubus a haya un lening na banco, pero no por sigui cu esaki, ya cu Aruparking no ta generando placa. Dus aworaki ta keda na gobierno, con ta sigui cu e proceso aki.
Experiencia di Arubus ta cu e Volvo bus ta e mihonan. Pero esakinan tambe tin problema cu nan. Pero tin dos factor, uno e trafico ta full diferente cu otro parti di mundo y door di core, para esaki ta gasta e busnan tambe. Y tambe e calidad tambe a bay atras. Un otro factor tambe, ta cu tin hopi bon chauffeur pero tin un grupito cu ta caba cu e busnan, door di coriendo na velocidadnan halto, pasa riba e sleeping police sin para. Nan no ta cumpli cu e normanan. Tur e cosnan aki ta afecta e busnan.
Durante e reunionnan aki, Sr. Croes a bisa cu Sindicato a bisa di kier garantisa e cuponan di trabao, pero sindicato mester conscientisa e trahadonan cu nan mester cuida nan trabao. Cu e diferente accionnan cu nan ta tuma, door di welga, nan no ta afecta Teo Croes, nan ta afecta e compania directamente, for di unda nan ta ricibi nan pan.