Dia 28 Februari ultimo, Corte den Prome Instancia di Aruba a dicta sentencia den e caso cu FTA a entama den nomber di su miembro, empleadonan di ex-Aura Casino, contra e operadornan nobo di e casino, cu actualmente ta wordo maneha bou di e nomber Liv Casino. — Den e caso aki FTA a pidi Corte pa declara Liv Casino responsabel pa pago di e salario di e trahadornan pa e tempo cu nan a keda cas sin entrada, como tambe pa dicta cu e trahadornan aki ta den servicio di e operador nobo, di acuerdo cu articulo 1615dc di buki 7a di e Codigo Civil di Aruba, cu ta stipula cu na momento cu e operacion di un empresa wordo traspasa di un entidad legal pa un otro, e entidad legal nobo ta keda responsabel pa e empleadonan, unda cu e empleadonan ta mantene tur nan beneficionan primario y secundario. — Durante tratamento di e caso aki Liv Casino a alega primeramente cu e relacion di trabou di e empleadonan lo a wordo termina na momento cu e operador bieu di Aura Casino a cera su portanan. Ademas segun Liv Casino e hecho cu e trahadornan a ricibi nan pago di Cessantia lo ta indica cu no ta existi un relacion di trabao mas. Consecuentemente, segun Liv Casino, no tabatin empleado mas na momento di a tuma over e operacionnan. — E ponencia aki di Liv Casino a wordo rechaza door di Corte, pasobra e hecho cu SVb a dicidi di paga Cessantia na e empleadonan haciendo uzo di un fecha di terminacion ficticio, riba su mes no ta un prueba cu e relacion di trabou cu e trahadornan a wordo termina. Esaki pasobra ley na Aruba ta conoce un sistema cera pa locual ta regarda terminacion di un relacion di trabou, locual ta significa cu ta unicamente riba e formanan menciona den ley un relacion di trabao por termina. Pago di Cessantia door di SVb no ta un di esakinan. Pa loke ta trata e existencia di un “traspaso di empresa” Corte den Prome Instancia a basa su opinion primordialmente riba e cantidad di tempo cu a pasa entre e momento cu Aura Casino a cera (December 2015) y e momento cu Liv Casino a habri (Februari 2017). Mirando e tempo largo cu a pasa no por papia (mas) di un traspaso segun Corte. Esaki ta un di e puntonan cu segun decisionnan di Corte Europeo di Husticia ta di importancia na momento di fiha si tin un “traspaso di empresa” of no. A considera tambe cu e tamaño di e casino a wordo reduci. — Di otro banda segun Corte ta un hecho cu e clientela di e casino lo keda mescos y cu un cantidad di e empleadonan a sigui traha cu e casino. E indicadornan aki sinambargo segun Corte no ta sufuciente pa yega na e conclusion cu tin “traspaso di empresa” pa cual motibo a rechaza e peticion di FTA. — FTA di su banda no ta satisfecho cu e decision di Corte di Prome Instancia y teniendo na cuenta cu ta trata aki di un asunto di principio cu ta afecta no solamente e trahadornan en cuestion, pero tambe e clase trahador en general aki na Aruba den futuro, lo apela e decision aki na Corte Comun di Husticia. FTA ta convenci cu den e caso aki ta trata di un “traspaso di empresa”, unda cu ademas no por descarta cu deliberadamente di parti di e operador nobo a keda rek tempo pa asina crea e impresion cu no ta trata di un traspaso. — FTA ta di opinion cu, contrario na loke Corte den Prome Instancia a indica, e hecho cu no a cumpli cu un di e indicadornan cu Corte Europeo di Husticia ta aplica pa un “traspaso di empresa” no ta haci cu e traspaso ta bira imposibel. Di acuerdo cu e mesun Corte Europeo di Hustica, e lista di indicador no ta limitativo y cu circumstancianan individual ta hunga un rol importante na momento di determina si ta trata di traspaso. Hustamente esaki ta locual lo pidi Corte di Apelacion pa evalua di nobo den e caso di e trahadornan di ex-Aura Casino.