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Hopi biaha ta tende cu hende local no ta haya trabou 3 motibo: pa falta di estudio, pa motibo cu nan tin recordnan hudicial y pa falta di experiencia. Den combersacion cu Richinel Stamper, vocero di DPL el a splica kico ta e problema mas grandi cu DPL ta wak. Tin diferente motibo pakico hendenan no ta subi e mercado laboral. Porta e persona tin un historia laboral negativo of nan ta presenta na trabou dos dia y despues ta desparse. DPL ta monitoreando e situacion aki pa asina busca un solucion practico.

Tin bes hendenan tin bon preparacion pero no por bende nan mes bon riba mercado pa falta di bon habilidadnan social. Nan no por splica bon kico ta nan balor adicional pa un compania. Na DPL tin dos hende cu ta coach hendenan cu tin dificultad pa subi e mercado laboral. Tin bes DPL ta bai cu e personanan aki e sollicitatiegesprek tambe pa yudanan y dunana sosten.

Tambe tin doñonan di trabou cu ta haci dificil paso nan no kier tuma hende den dienst paso ya nan tinhende caba y a pone e vacatura pro forma den prensa. Na DPL e grupo di persona cu ta busca trabou a keda igual. Ta pone tur siman e vacaturanan online y den prensa pa sina e hendenan sa kico tin habri ainda. Richinel Stamper tainvita tur hende cu no ta cliente di DPL pa tuma contacto cu DPL pa asina haya mas informacion. DPL ta dispuesto pa duna un presentacion tambe. Por haya mas info tambe riba e website di DPL y por yamanan y tuma contacto cu Richinel Stamper. Tur e servicionan aki ta gratis.